离休人口二零一六年养老金调整方案,香港(Hong Kong)市养老金领取总计器

摘要:北京退休金上调多少?北京市养老金领取计算器
北京退休金上调人均月增305元,最低养老金相应上调,此次相应提高基本养老金的最低标准。此次调整后,企业退休人员基本养老金、退职人员生活费、退养人员生活补助费的最低标准分别为每月1609元、1464元、1331元…

摘要:北京市2017年养老金怎么调 ?2017北京养老金上调最新消息
2017养老金上调最新消息:2016年全国各地都出台新养老金方案,北京市2017年养老金怎么调?北京市企业退休养老金上调多少?小编为大家介绍2017养老金上调最新消息。
2017年北京市养老金计算公式: 调…

摘要:考虑这些因素,实际增资幅度并不大。按全国平均水平计算,月人均实际增资300元左右。
释疑:
由于基本工资实行全国统一标准,而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异,对工资收入水平较高地区的部分人员,增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费,当…

  北京退休金上调多少?北京市养老金领取计算器

  北京市2017年养老金怎么调?2017北京养老金上调最新消息

  考虑这些因素,实际增资幅度并不大。按全国平均水平计算,月人均实际增资300元左右。

  北京退休金上调人均月增305元,最低养老金相应上调,此次相应提高基本养老金的最低标准。此次调整后,企业退休人员基本养老金、退职人员生活费、退养人员生活补助费的最低标准分别为每月1609元、1464元、1331元。参加2015年度调整的企业退休、退职、退养人员,调整后不足最低标准的,对应补足。

  2017养老金上调最新消息:2016年全国各地都出台新养老金方案,北京市2017年养老金怎么调?北京市企业退休养老金上调多少?小编为大家介绍2017养老金上调最新消息。

  释疑:

  北京市人力社保局昨日发布2015年本市企业退休人员养老金具体调整方案。此次调整采取挂钩调整、定额调整与适当倾斜相结合的办法,对企业高龄退休人员适当提高待遇水平。调整后,本市企业退休人员养老金每月人均增加305元,平均养老金水平将提高到3355元/月。此次调整将从2015年1月1日起执行,1、2月增加的养老金将随3月份养老金同时发放到位。这是本市第23次连续调整企业退休人员的基本养老金,将惠及本市228万企业退休人员。

  2017年北京市养老金计算公式:

  由于基本工资实行全国统一标准,而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异,对工资收入水平较高地区的部分人员,增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费,当期收入还会有所下降。

  挂钩调整

  调整养老金计算公式:个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金

  展望:

  按缴费年限普遍增加

  月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×+劳动补贴率×个人累计缴费年限]

  人社部部长尹蔚民表示,“十三五”期间,将以缩小工资收入差距为目标,更加注重健全分配机制。推进工资制度改革,统筹平衡好各方面群体的利益关系。健全工资水平决定、正常增长和支付保障机制,切实发挥薪酬分配的激励导向作用,规范企业工资分配的制度环境,完善适应机关事业单位特点的工资制度。

  今年企业退休人员基本养老金调整,继续坚持与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金。根据规定,缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3.5元,保障多缴多得原则的落实。同时对于缴费年限不满10年的退休人员,每人每月一次性增加35元;对于缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月一次性增加52.5元。

  月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限

  最低工资:翻倍目标预计能顺利完成

  定额调整

  月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷÷12

  数据:

  按绝对额普遍增加

  北京市关于2016年企业退休人员基本养老金调整通知

  人社部2015年5月发布的统计公报显示,去年我国共有19个地区调整了最低工资标准,平均调增幅度为14.1%。其中,月最低工资标准最高的是上海市的1820元,小时最低工资标准最高的是上海的17元。根据“十二五”规划,我国计划到2015年争取实现最低工资翻倍。不出意外,这个目标预计能顺利完成。

  按照国家要求,今年本市采取了定额调整办法,并向低收入群体给予适当倾斜,将退休人员2014年年底前的基本养老金由高到低划分四档,分别是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)~4550元之间的每人每月增加120元;3050元(含)~3550元之间的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。此次调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度,保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。同时,为了兼顾公平,针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的,还将进行差额补足。

  京人社养发〔2016〕142号

  展望:

  2014年年底前基本养老金水平增加绝对额标准(元/月)增加后未达到此标准予以补足(元/月)

  各区人力资源和社会保障局,参加北京市企业职工基本养老保险社会统筹的单位:

  中国就业促进会副会长陈宇认为,只要工资增长水平不超过劳动生产率增长水平,这种增长就是可以持续的。

  举例1

  为保障本市企业职工基本养老保险社会统筹范围内退休人员的基本生活,经批准,现对2016年企业退休人员基本养老金调整的有关问题通知如下:

  中国人民大学社会保障研究中心主任郑功成表示,从国家发展进程来看,不能老是以劳动者报酬低水平为荣,而要从以低劳工成本为竞争优势转向以高素质劳动者和与之相匹配的薪酬水平,以及产业升级、核心竞争力不断增强为追求目标。

  李阿姨,全部缴费年限32年,2014年12月的养老金为3060元/月,按上面图表第三档标准,应上调140元,与原养老金相加为3200元。但与2014年12月的养老金低于3050元的第四档人员相比,他们上涨160元后,部分人员会高过李阿姨的3200元(3050元+160元),所以再对李阿姨提高10元,使她达到第四档的最高额3210元。在绝对额的调整中,李阿姨实际每月增长的养老金是150元;再加上按缴费年限调整的养老金,实际共增加养老金262元/月。

  一、2015年12月31日前,经批准办理退休手续并按月享受企业职工基本养老保险待遇的人员,自2016年1月1日起调整基本养老金。

  关于年终奖,你需要知道……   

  2015年调整(元/月)

  二、每人每月增加50元。

  年终奖应该发多少?

  2014年底前(元/月)按缴费年限增加按绝对额增加调整总额调整后

  三、退休人员按缴费年限调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3元;缴费年限不满10年的退休人员,每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加45元。

  ①由于年终奖属于企业激励员工的一种手段,并没有国家规定,所以并不是所有公司都有年终奖;

  分档补足

  四、退休人员按下列绝对额调整基本养老金:按本通知规定调整基本养老金前,月养老金低于3355元的,每人每月增加75元;月养老金在3355元及以上,低于4855元的,每人每月增加65元;月养老金在4855元及以上的,每人每月增加55元。

  ②年终奖的多少主要根据一家企业的效益来定,比如有的企业按照13薪的形式来激励员工,如果福利好、效益好的企业也多发几个月的工资来奖励员工一年的表现;

  3060 3.5×32=112 14010 262 3322

  按绝对额增加养老金后,上一档养老金水平低于下一档调整后上限的,按下一档调整后的上限确定。

  ③员工的绩效也是决定年终奖发放多少的一项重要指标。

  适当倾斜

让更多人知道事件的真相,把本文分享给好友:

  年终奖什么时候发?

  65岁以上多拿100至160元

更多

  ①企业年终奖发放时间一般是根据自然年,也就是跟随一月的工资发放;

  针对本市退休时间早、年龄偏大的退休人员,为了进一步提高他们的基本生活水平,自2007年起,本市在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。今年仍坚持这一做法,对在2014年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员,在按照上述基本养老金调整办法进行调整后,再次享受到100元至160元四个档次的倾斜政策。即:65至69周岁的退休人员每人每月再增加100元;70至74周岁每人每月再增加120元;75至79周岁每人每月再增加140元;80周岁以上每人每月再增加160元。

  ②也有一些企业会将年终奖作为员工的春节过节费,在春节放假前发放;

  2014年底之前年满65至69周岁70至74周岁75至79周岁80周岁以上

  ③还有一些企业为了防止员工年后跳槽,把年终奖拖到3至4月份后再发。

  倾斜标准(元/月)100 120 140 160

  有机构做了年终奖行业排名,速速围观:

美高梅手机登录网站,  举例2

  ①作为2015年最大的黑马,互联网金融行业由于向互联网和金融两方挖人,成为新兴的土豪行业。互联网金融行业的平均年终奖已经接近4万(平均年终奖39873元),超过信托/基金/证券行业排名第一;

  王大爷,全部缴费年限40年,2014年12月年满68周岁,基本养老金水平3400元/月。每月增加养老金380元,调整之后基本养老金水平3780元/月。

  ②网游手游、银行/保险、互联网/软件分列3至5位;

  2015年调整(元/月)

  ③以往稳坐前三甲的房地产行业,以25062元的平均年终奖排行第六;

  2014年底前(元/月)按缴费年限增加按绝对额增加高龄退休人员增加调整总额调整后

  ④汽车行业(24937元)、建筑设计行业(24201元)和航空航天行业(23002元)则分别排名第7、8、9位;

  分档补足

  ⑤传媒广告行业则在本年度表现不俗,以平均年终奖21012元挤进前十强。

  3400 3.5×40=140 1400 100 380 3780

让更多人知道事件的真相,把本文分享给好友:

  张大爷,某企业退休工人,全部缴费年限40年,2014年12月年满80周岁,基本养老金水平3900元/月。每月增加养老金420元,调整之后基本养老金水平4320元/月。

更多

  2015年调整(元/月)

  2014年底前(元/月)按缴费年限增加按绝对额增加高龄退休人员增加调整总额调整后

  分档补足

  特殊情况

  “老工人”月普增640元

  目前,本市新中国成立前参加革命工作的老工人普遍在80岁以上,此次仍将按往年办法,以参加革命工作时间进行调整并适当加大调整力度,即1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的,每人每月增加500元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的,每人每月增加480元。在上述两档标准的调整基础之上,他们还享受高龄退休人员的倾斜政策,本次调整普遍增加640元。

  军转干补足到平均水平

  第二种特殊调整是保证企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后,上述人群中基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3355元/月的,补足到平均水平。

  

让更多人知道事件的真相,把本文分享给好友:

更多

相关文章